Кадровик01

Вагітна працівниця і нічні зміни

  • 26 березня 2019
  • 86

Запитання

Чи має право роботодавець відмовити вагітній, яка працює позмінно, у переведенні на роботу лише у денний час, якщо вона надала відповідну медичну довідку?

Відповідь

Залучати вагітну жінку до роботи у нічний час заборонено ( ст. 176 КЗпП).

На підставі медичного висновку роботодавець зобов’язаний змінити режим роботи вагітної та перевести її на денні зміни.

Якщо за професією майбутньої мами відсутня можливість організувати роботу тільки у денний час, необхідно запропонувати їй переведення на іншу легшу роботу, яка не передбачає нічних змін.

Алгоритм переведення

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон