Кадровик01

Звільнення вагітної під час випробувального терміну

  • 1 квітня 2019
  • 411

Запитання

Чи можна звільнити жінку, яка повідомила про свою вагітність під час випробувального терміну?

Відповідь

Трудове законодавство захищає права та надає низку пільг вагітним жінкам.

Тест на помилки при звільненні

Відповідно до статті 184 КЗпПУ звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - ч. 6 ст. 179), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу – забороняється. Винятком із правил є повна ліквідація підприємства. У такому випадку роботодавець може звільнити вагітну за умов її подальшого працевлаштування.

Якщо жінка повідомила про свою вагітність під час випробувального терміну, звільняти її – недопустимо.

За згодою майбутньої мами роботодавець зобов'язаний зробити так:
перевести її на легшу роботу;
• працевлаштувати на іншому підприємстві.

 

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон