Кадровик01

Інспекційна перевірка на підставі анонімної скарги

  • 10 квітня 2019
  • 101

Запитання

Чи може інспектор праці провести перевірку на підставі анонімної скарги?

Відповідь

Інспекційна перевірка на підставі анонімної скаргиСкачати пам’ятку

Інспекційне відвідування роботодавця може проводитись, зокрема, на підставах звернення:

  • працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;
  • фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин.

Звернення громадян — це викладені письмово або усно пропозиції (зауваження), заяви (клопотання) і скарги (ч. 1 ст. 3 Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР; далі — Закон № 393).

Вимоги та форми до звернення визначені у  статті 5 Закону № 393.

Стаття 8 Закону № 393 засвідчує, що письмове звернення без зазначення місця проживання, не підписане автором (авторами), а також таке, з якого неможливо встановити авторство, є анонімним і розгляду не підлягає.

Тож анонімна скарга не може бути підставою для проведення інспекційного відвідування Держпраці.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон