Як приймати на роботу, якщо в трудовій книжці переселенця з АТО немає запису про звільнення

611

Запитання

На роботу працевлаштовується жінка, яка раніше мешкала у зоні АТО. Надає всі необхідні документи, у т. ч. трудову книжку, в якій є запис про прийняття на роботу, але немає запису про звільнення. Якщо з останнього місця роботи в Донецькій області надішлють витяг з наказу про звільнення, чи буде цього достатньо для прийняття на роботу?

Відповідь

Якщо працівниця не звільнена з останнього місця роботи, її можна прийняти за сумісництвом, у т. ч. на умовах повної зайнятості.

Після подання трудової книжки із записом про звільнення або засвідченої в установленому порядку копії наказу про звільнення з роботи організація зможе переоформити трудовий договір з сумісництва на основне місце роботи через звільнення і прийняття на роботу. Роз’ясніть працівниці, що в її інтересах звільнитися якомога швидше з попереднього місця роботи, адже у разі настання тимчасової непрацездатності у неї можуть виникнути проблеми з призначенням матеріальної допомоги.

У пригоді вам неодмінно станонуть консультації

доступні передплатникам системи «Expertus: Кадри». Якщо ви не передплачуєте систему, — оформіть демодоступ та 3 дні безплатно користуйтеся матеріалами ситеми.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!



Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Матеріал тільки для зареєстрованих користувачів



Щоб повернутися до статті, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість надалі читатимете статті, запитання та відповіді без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль