Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Дисциплінарне стягнення без підпису у посадовій інструкції

  • 23 травня 2019
  • 275
  • Середній бал: 0 із 5

Запитання

Які дисциплінарні стягнення можна застосувати до головного бухгалтера, якщо посадова інструкція не підписана?

Відповідь

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний роз’яснити працівнику його права та обов’язки відповідно до ст. 29 КЗпП. 

Обов’язки, права та відповідальність працівника закріплюють в посадовій (робочій) інструкції (ч. 2 п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

За порушення трудової дисципліни до працівника можна застосувати тільки один із заходів стягнення: догану або звільнення (ст. 147 КЗпП).

5 правил застосування та документування догани

Звільнення у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, за п. 3 ст. 40 КЗпП можливе, якщо до працівника раніше застосовано заходи дисциплінарного стягнення. 

У запитанні вказано, що головного бухгалтера не ознайомили з посадовою інструкцією під підпис. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором (ст. 31 КЗпП).

Якщо працівник оскаржить накладене на нього дисциплінарне стягнення, у т. ч. і звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП, роботодавцю в суді доведеться відстоювати свою правоту, не маючи документального підтвердження щодо ознайомлення працівника зі своїми завданнями та обов’язками.

Зверніть увагу!

Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством, або власник відповідно до законодавства та установчих документів (п. 3 ст. 8 розд. ІІІ Закону України «Про бухгалтерський облікта фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIV).

Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Ви читали:
Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте:
Зареєструйтеся і Вам також будуть доступні статті

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік

• зразок штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 62+ шпаргалки-підказки

• калькулятор відпусток та інші онлайн-сервіси

• банк посадових інструкцій

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися
×


Які робочі дні перенесуть на суботи у 2020 році?

Скачайте Наказ про перенесення робочих днів

 Дізнайтеся першими