Запитання
Працівник запитує: скільки днів відпустки він використає у період відпустки з 1 по 13 січня. Начебто, 11 к.д., оскільки 1 та 7 січня — вихідні дні. Але як рахувати перенесенні дні — 2 і 9 січня? Їх теж ураховувати? Працівник наполягає, що тривалість його відпустки становитиме лише 8 днів…
Відповідь
Щорічна відпустка надається у календарних днях без урахування святкових і неробочих днів. Тому не має значення, скільки вихідних днів (у т. ч. у разі перенесення робочих днів) припало на відпустку. Працівник отримає середню заробітну плату за усі календарні дні щорічної відпустки, окрім святкових і неробочих днів.
Важливі статті
Тобто ви маєте рацію — з 1 по 13 січня працівнику слід надати щорічну відпустку на 11 календарних днів.
Принагідно звертаємо увагу, що 1 і 7 січня не вихідні дні, а, відповідно, святковий і неробочий.