Звільнення за результатами випробування: яку статтю обрати

19 червня 2019
515
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Як звільнити працівника, який не витримав випробувальний термін?

Відповідь

Працівника звільніть на підставі п. 11 статті 40 КЗпП у зв’язку зі встановленням невідповідності працівника займаній посаді протягом строку випробування.

Зважаючи на особливості процедури звільнення у зв’язку із незадовільним результатом випробування, підготовку документів варто розпочинати не пізніше як за 5-7 днів до спливу строку випробування.

Алгоритм звільнення перегляньте у консультації Звільнення за результатами випробування