Наслідки пошкодження трудової книжки

28 червня 2019
813
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Які наслідки для роботодавця та колишнього працівника, якщо трудову книжку йому віддали пошкодженою?

Відповідь

Наразі працівник вже отримав трудову книжку і до роботодавця не може бути застосовано ніяких санкцій. Адже при перевірці інспектором з праці трудової книжки на підприємстві не буде.

Однак, у працівника можуть виникнути проблеми при працевлаштуванні на нове місце роботи, де йому можуть відмовити у прийнятті на роботу через те, що трудова книжка оформлена неналежним чином (п. 1.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).

В такому випадку, працівник може звернутись до вашого підприємства для оформлення дубліката трудової книжки або до суду, який зобов’яже ваше підприємство це зробити.

Детальніше читайте у консультації «Дії кадровика у разі пошкодження документів».