Правила затвердження Положення про оплату праці

21 лютого 2020
2057
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи затверджувати Положення про оплату праці у директора, якщо з профспілкою воно погоджене?

Відповідь

Положення про оплату праці (далі – Положення) підписує посадова особа, відповідальна за складання цього документа, а затвердження Положення покладається на керівника підприємства. 

Які документи складають за участі профспілки ➤

Тобто, після погодження з профспілкою проєкту Положення, директор підприємства обов’язково його затверджує.