Запитання
Чи затверджувати Положення про оплату праці у директора, якщо з профспілкою воно погоджене?
Відповідь
Обов’язкові документи відділу кадрівСКАЧАТИ чек-ліст
Положення про оплату праці (далі – Положення) підписує посадова особа, відповідальна за складання цього документа, а затвердження Положення покладається на керівника підприємства.
Які документи складають за участі профспілки ➤
Тобто, після погодження з профспілкою проєкту Положення, директор підприємства обов’язково його затверджує.
