text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Присвоєння рангів посадовим особам місцевого самоврядування

  • 23 грудня 2016
  • 10102

Запитання

Спеціалісту І категорії фінансового управління міської ради 03.09.2014 присвоєно 13-й ранг посадової особи місцевого самоврядування. 26.02.2016 йому оголошено догану, яку 01.03.2016 знято. Коли має бути присвоєний черговий 12-й ранг посадової особи місцевого самоврядування?

Інша ситуація: 01.09.2014 особу призначено на посаду головного спеціаліста управління економіки міської ради з присвоєнням 13-го рангу посадової особи місцевого самоврядування. 20.11.2015 працівнику оголошено догану (догану достроково не знято). Коли має бути присвоєний черговий 12-й ранг посадової особи місцевого самоврядування?

Начальнику відділу міської ради 20.11.2014 присвоєно черговий 10-й ранг посадової особи місцевого самоврядування. 25.11.2014 оголошено догану (яку достроково не знято). Коли має бути присвоєний черговий 9-й ранг посадової особи місцевого самоврядування? 

Відповідь

Рішення про присвоєння чергового рангу в цьому випадку приймає міський голова за поданням безпосереднього керівника посадової особи місцевого самоврядування (ч. 4 ст. 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-ІІІ; далі — Закон № 2493)

Черговий ранг посадовій особі місцевого самоврядування присвоюється за умови, якщо посадова особа успішно відпрацювала на займаній посаді не менш як 2 роки (ч. 7 ст. 15 Закону № 2493).

Однак, черговий ранг не може бути присвоєний посадовій особі, до якої протягом останнього року застосовувалися дисциплінарні стягнення, а також у період перебування під слідством. Затримка у присвоєнні чергового рангу до одного року може застосовуватися як захід дисциплінарного впливу (Методичні рекомендації щодо присвоєння рангів посадовим особам місцевого самоврядування відповідно до статті 14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», затверджені наказом Головдержслужби від 28.03.2005 № 72).

Також, на посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених Законом № 2493 (ч. 3 ст. 7 Закону № 2493). Тому якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення (ч. 1 ст. 151 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Нагадаємо, що строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку (ч. 2 ст. 241-1 КЗпП).

В означених ситуаціях черговий ранг може бути присвоєно через два роки успішної роботи, за умови, що протягом останнього року до посадової особи місцевого самоврядування не застосовувались дисциплінарні стягнення (не оголошувалась догана).

Тому черговий ранг посадовій особі місцевого самоврядування може бути присвоєно:

  • в першому випадку — не раніше 27.02.2017;
  • в другому — не раніше 21.11.2016;
  • в третьому — не раніше 20.11.2016.

Дострокове зняття дисциплінарного стягнення означає, що надалі до посадової особи можуть застосовуватись заходи заохочення. А от при розгляді питання щодо присвоєння чергового рангу це не має значення, оскільки однією з основних вимог є сам факт не застосування дисциплінарного стягнення протягом останнього року.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон