Правомірні способи продовження відпустки без збереження заробітної плати на час карантину

16 квітня 2020
1337
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи можна продовжити відпустку без збереження заробітної плати під час карантину на прохання працівника телефоном?

Відповідь

7 способів замінити працівника, що йде у відпустку

Згідно з ч. 3 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР відпустку без збереження заробітної плати на час карантину (далі — відпустка) можна надати за згодою між працівником та роботодавцем.

Тобто, згоду на таку відпустку чи прохання про неї працівник обов’язково має висловити у заяві.