Встановлення неповного робочого часу під час карантину

23 квітня 2020
2930
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Як сформулювати заяву на встановлення неповного робочого часу під час карантину, якщо працівник просить про тимчасові зміни, на 1 місяць?

Відповідь

Уряд продовжив карантин. Чи є якісь послаблення?

Якщо працівник виявив бажання працювати у режимі неповного робочого часу, то повинен написати заяву та зазначити в ній, який саме режим роботи його влаштовує й підставу для зміни режиму роботи.

У цьому випадку заяву доцільно сформулювати так:

«тимчасово, на час карантину, встановленого Кабінетом Міністрів».

Коли карантин закінчиться, видайте наказ про встановлення повного робочого часу у зв’язку із закінченням карантину.

Писати: «тимчасово, на 1 місяць» — не варто, бо невідомо, коли закінчиться карантин.