Продовження відпустки без збереження зарплати за угодою сторін на час карантину

29 квітня 2020
4463
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи обов'язково видавати наказ про продовження карантину до 11 травня?

Відповідь

⇛ Як продовжити відпустки, простій та дистанційну роботу до 11 травня ⇚

Якщо працівник написав заяву про надання відпустки без збереження зарплати не до певної дати, а на період оголошення Урядом України карантину на всій території України, а роботодавець видав відповідний наказ (розпорядження) про надання працівнику відпустки на період оголошення Урядом України карантину на всій території України, додаткового наказу про продовження відпустки без збереження зарплати не потрібно.

Якщо ж заява працівника та наказ роботодавця були оформлені до певної дати, їх необхідно пролонгувати.