Як вплине відпустка у зв’язку з карантином на тривалість основної відпустки влітку 2020 року

14 травня 2020
6047
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Як розрахувати стаж для щорічної відпустки, якщо в розрахунковий період входить відпустка без збереження зарплати понад 30 днів у зв'язку з карантином?

Відповідь

 


Порядок обчислення стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, регулюють:

  • стаття 82 КЗпП;
  • стаття 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). 

Відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час загальнодержавного карантину зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки). Проте не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки.

Тобто, якщо на підприємстві тривалість щорічної відпустки 24 к.д., і працівник був цілий місяць у відпустці без збереження зарплати на період карантину, то на два дні щорічної основної відпустки він має право.

Щорічна основна відпустка: кому, скільки надавати, як обчислити стаж

Щодо розрахунку відпускних, то це питання не кадрове, зверніться до фахівців бухгалтерської служби. Для обчислення відпускних бухгалтера керуються Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.