Права засуджених працівників на щорічну основну відпустку

Положення Кримінально-виконавчого кодексу України (далі — КВК України), які стосуються порядку надання відпусток засудженим, зокрема регламентують:

• надання засудженому щорічної відпустки за основним місцем роботи не зупиняє виконання покарання у виді громадських робіт (ч. 2 статті 37 КВК України);
• особам, засудженим до покарання у виді виправних робіт, надається щорічна відпустка, час якої не зараховується до строку відбування покарання (ч. 2 ст. 42 КВК України);
• уповноважений орган з питань пробації за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці щодо засуджених до виправних робіт може застосовувати такий захід заохочення як зарахування часу щорічної відпустки у строк відбування покарання (абз. 2 ч. 2 ст. 46 КВК України).

Допоможуть в роботі консультації:

• Як надати щорічну основну відпустку
• Як обчислити робочий рік працівника, якого суд поновив на роботі
• Як розрахувати тривалість щорічної основної відпустки пропорційно відпрацьованому часу