Оплата простою із розрахунку середньої зарплати

14 січня 2021
437
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи можна оплачувати час простою із розрахунку середньої заробітної плати?

Відповідь

Оплата часу простою із розрахунку середньої зарплати проводиться у випадках, передбачених законодавством та/або відповідно до колективного договору.

Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабміном, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Як організувати роботу підприємства під час карантину

За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.

В той же час, норми і гарантії в оплаті праці, передбачені КЗпП, є мінімальними державними гарантіями.

Додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги може передбачати колективний договір.

За матеріалами Управління Держпраці у Полтавській області