Після збігу шестимісячного контракту працівник не прийшов на роботу: як діяти

11 січня 2017
670
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Відповідь

Після збігу строку укладеного контракту роботодавець має підстави для припинення збереження середнього заробітку до з’ясування причин відсутності працівника.

У преамбулі відповідного наказу варто вказати: «у зв’язку із збігом строку контракту на проходження військової служби…».

Як зразок можна використати Наказ про припинення збереження середнього заробітку мобілізованому працівнику у зв’язку із збігом строку мобілізації

Подальші дії залежатимуть від того, будуть надані працівником документи і які, чи, можливо, він незабаром прийде з метою приступити до роботи.