text
Кадровик01

Чи можна запровадити колективну матеріальна відповідальність на ділянці пакування товару

  • 11 січня 2017
  • 152

Запитання

Після інвентаризації виявили нестачу на одній з виробничих ділянок, де провадиться пакування. Як спосіб запобігання нестачам адміністрація хоче укласти на цій ділянці договір про колективну матеріальну відповідальність. Чи видавати наказ?

Відповідь

Дійсно, при спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, пов’язаних зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність (ст. 135-2 КЗпП).

Застосовувати такий вид матеріальної відповідальності можна лише у випадках, коли працівники виконують один з видів робіт, що включені до Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, затвердженого наказом Мінпраці України від 12.05.1996 № 43 (далі — Перелік № 43),

Єдиний пункт Переліку № 43, який містить неконкретизовані види робіт — це пункт 13: роботи, пов’язані з переробкою сировини, виготовленням або комплектуванням готових виробів.

Однак пакування не є жодним з перелічених виробничих процесів. Тож, укладення договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність буде безпідставним.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон