Повідомлення ДФС про прийняття на громадських засадах

12 січня 2017
9995
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Відповідь

Законодавство про працю не дозволяє безоплатне використання праці працівників. Стаття 21 КЗпП зобов’язує роботодавця як сторону трудового договору виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відтак, якщо з особою укладається трудовий договір, робота має оплачуватися, і до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором необхідно надіслати повідомлення до ДФС.

Якщо ж йдеться про членство в громадській організації, то трудовий договір з членом організації не укладається і, відповідно, повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДФС не надсилається.