Кадровик01

Оплата праці інваліду, який працює неповний день: чи доплачувати до 3200 грн.?

  • 19 січня 2017
  • 1424

Запитання

Яку частину від мінімальної зарплати (3200 грн.) оплачувати працівнику-інваліду за основним місцем роботи зі встановленим робочим часом — 4 години в день? Чи потрібно доплачувати до 3200 гривень?

Відповідь

Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, то мінімальну зарплату визначають пропорційно (ст. 3-1 Закону «Про оплату праці»). Працівник має отримати не менше 1600 грн.

Докладніше у системі «Expertus: Кадри» — «Доплата до мінзарплати: приклади розрахунку»

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон