Кадровик01

Особова картка П-2 електронного формату — порушення законодавтсва про працю

  • 1 жовтня 2018
  • 7297

Запитання

Чим загрожує ситуація, коли особові картки П-2 повністю ведуть на комп’ютері, а працівник розписується лише при звільненні? Чи вважається така картка дійсною? Чи не доведеться переписувати особові картки після перевірки?

Відповідь

Сам факт зберігання заповнених друкованим способом особових карток звільнених працівників, за умови, що працівник ознайомлений із записами у особовій картці П-2 під підпис, навряд чи може стати підставою для притягнення до відповідальності.

Однак, якщо прийде перевірка, ви або:

  • не матимете можливості взагалі надати інспектору П-2 на тих працівників, які перебувають у трудових відносинах з організацією (якщо вони не роздруковані, значить вони відсутні взагалі),

або

  • надасте роздруківки без підписів працівників.

І те, й інше кваліфікуватиметься як порушення законодавства про працю

Докладніше у статтях:

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон