Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Продовження військової служби за контрактом після служби за призовом

  • 25 січня 2017
  • 867

Запитання

Працівник у квітні 2015 року був призваний на військову службу за призовом під час мобілізації. Мав бути демобілізований, але продовжив військову службу за контактом у липні 2016 року строком на 6 місяців. На цей час за ним відповідно до ст. 119 КЗпП зберігаються робоче місце та заробітна плата. Дата закінчення контракту припадає на кінець січня 2017 року, проте працівник усно повідомив про намір продовжити контракт ще на 6 місяців. Якими мають бути дії роботодавця?

Відповідь

До отримання від працівника документів, якими підтверджується факт продовження військової служби, ви не можете вчинити жодних дій.

Зважаючи на зміни, внесені до ч.3 ст. 119 КЗпП незалежно від того, продовжить працівник контракт на проходження військової служби чи укладе новий, роботодавець має забезпечити збереження місця роботи, посади і середнього заробітку працівнику.

Тож, на підставі отриманих документів ви:

  • продовжите строк увільнення від роботи, якщо працівник продовжить строк контракту;
  • увільните працівника від роботи знову, якщо він укладе новий контракт на проходження військової служби.

До отримання документів з військової частини необхідно відсутність працівника табелювати як неявку з нез’ясованих причин (літерний код «НЗ») і, відповідно середній заробіток за цей період не нараховується.

Коли документи надійдуть, потрібно скласти наказ, в якому визначити дату увільнення (або продовжити увільнення), дати доручення щодо складання скоригованого табеля обліку робочого часу та нарахування й виплати середнього заробітку.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Вы читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

• вебінарів та презентацій

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю