Демобілізація, медогляд у військкоматі і звільнення строковика: увага на строки

169

Запитання

Мобілізований працівник прийшов на роботу 10.10.2016, повідомивши, що демобілізований та виключений зі списків особового складу частини з 06.10.2016. Цього ж дня 10.10.2016 поїхав у військкомат, де його направили на медогляд. На час служби основного працівника за призовом було прийнято іншу особу за строковим трудовим договором. Як оформити наказ про вихід на роботу, направлення на медогляд, та коли звільняти строковика?

Відповідь

Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (ч. 2 ст. 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XІІ). Як правило, дата звільнення з військової служби визначається з урахуванням часу, необхідного для того, щоб дістатися до місця проживання. У такому разі 07.10.2016 працівник мав приступити до виконання своїх посадових (робочих) обов’язків.

Після появи працівника на роботі уповноважена роботодавцем особа (як правило, працівник кадрової служби) мала запропонувати працівникові надати письмові пояснення щодо його відсутності на роботі 07.10.2016.

Оскільки військкомат направив працівника на проходження медогляду, бажано б 10.10.2016 видати наказ, яким:

  • припинити збереження середнього заробітку за працівником з 07.10.2016;
  • увільнити працівника на час проходження медогляду у військкоматі.

Зі строковиком на підставі заяви необхідно продовжити трудовий договір на час проходження медогляду основним працівником і звільнити його в переддень виходу на роботу основного працівника.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення