text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Демобілізація, медогляд у військкоматі і звільнення строковика: увага на строки

  • 1 лютого 2017
  • 413

Запитання

Мобілізований працівник прийшов на роботу 10.10.2016, повідомивши, що демобілізований та виключений зі списків особового складу частини з 06.10.2016. Цього ж дня 10.10.2016 поїхав у військкомат, де його направили на медогляд. На час служби основного працівника за призовом було прийнято іншу особу за строковим трудовим договором. Як оформити наказ про вихід на роботу, направлення на медогляд, та коли звільняти строковика?

Відповідь

Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (ч. 2 ст. 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XІІ). Як правило, дата звільнення з військової служби визначається з урахуванням часу, необхідного для того, щоб дістатися до місця проживання. У такому разі 07.10.2016 працівник мав приступити до виконання своїх посадових (робочих) обов’язків.

Після появи працівника на роботі уповноважена роботодавцем особа (як правило, працівник кадрової служби) мала запропонувати працівникові надати письмові пояснення щодо його відсутності на роботі 07.10.2016.

Оскільки військкомат направив працівника на проходження медогляду, бажано б 10.10.2016 видати наказ, яким:

  • припинити збереження середнього заробітку за працівником з 07.10.2016;
  • увільнити працівника на час проходження медогляду у військкоматі.

Зі строковиком на підставі заяви необхідно продовжити трудовий договір на час проходження медогляду основним працівником і звільнити його в переддень виходу на роботу основного працівника.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон