Посада одна — оклади різні: чи можна так?

23 лютого 2017
2779
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи можна у штатному розписі за однією посадою встановити різні оклади?

Відповідь

Оскільки законодавством про працю заборонено дискримінацію, зокрема, у сфері праці, то не рекомендуємо штатним розписом для однакових посад визначати різні посадові оклади.

Тому для убезпечення організації від можливих проблем під час перевірок посадовими особами Держпраці або інших контролюючих органів доцільно розширити посади фахівців уточнюючими словами або диференціювати посади шляхом запровадження категорійності.

Детальніше у консультації системи «Expertus: Кадри» — «Чи можна встановити різні посадові оклади для однакових посад у різних структурних підрозділах». Якщо ви не передплачуєте систему, — оформіть демодоступ та 3 дні безплатно користуйтеся її матеріалами.