Запитання
Чи може бути перенесена щорічна основна відпустка за заявою працівника без наявності підстав для перенесення, що визначені законом?
Відповідь
За згодою роботодавця на підставі заяви працівника і наказу щорічну відпустку може бути перенесено на інший строк. Якщо працівник просить відпустку раніше терміну, запланованого графіком відпусток, видавати наказ про перенесення відпустки не потрібно.
Детальніше — у консультації «Відповідальність за порушення законодавства про відпустки»
