Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Компанія продається: що робити з декретницями

  • 27 лютого 2017
  • 954

Запитання

Змінюються власники підприємства (компанія продається). Що робити з працівницями, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною? Чи втратять вони право на декретну допомогу, якщо звільняться за власним бажанням? Як перевести їх в нову компанію?

Відповідь

У разі зміни власника організації, а також у разі її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудових договорів працівників продовжується (ч. 4 ст. 36 КЗпП). Отже, за працівницями, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною до 3-х років, зберігаються їхні робочі місця (посади) і після зміни власника і переводити їх не потрібно.

Звільнення за власним бажанням таких працівниць можливе, однак у цьому випадку втрачається страховий стаж як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Виплата допомоги при народженні дитини не пов’язана із перебуванням жінки у трудових відносинах і продовжується. Якщо жінці встановлено допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (за умови народження дитини до 30.06.2014) відповідно до постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб» від 13.08.2014 № 335, така виплата також зберігається, крім випадку працевлаштування жінки або виходу на роботу, в т. ч. у режимі неповного робочого часу.

Також можливо запропонувати працівницям, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною чи у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, переведення на іншу роботу (посаду). Після отримання письмової згоди (заяви) видається відповідний наказ.

Читайте також:

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Вы читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

• вебінарів та презентацій

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю