Зарплата та оподаткування інваліда — на підставі яких документів

13 квітня 2017
533
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівнику встановили інвалідність. До відділу кадрів він надав копію довідки МСЕК та програму реабілітації інвалідів. Висновки — дозволяють залишати працівника на його посаді, не змінюючи умов праці. Що потрібно надати бухгалтерії для правильного розрахунку податків по зарплаті? Лише копії довідок чи потрібно створювати наказ?

Відповідь

Працівник, якому встановлено інвалідність, зобов’язаний надати роботодавцю довідку до акта огляду МСЕК про встановлення інвалідності та індивідуальну програму реабілітації.

На підставі цих документів здійснюються розрахунки, пов’язані з оплатою праці. Наказ або інші документи видавати не потрібно.

Детальніше у консультаціях: