text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Чи включати до штатного розпису посади надомних працівників?

  • 19 квітня 2017
  • 104

Запитання

Чи потрібно включати до штатного розпису посади, які обійматимуть надомні працівники?

Відповідь

Кількість посад у штатному розписі визначаємо з урахуванням кількості працівників за кожною посадою, необхідної для виконання певного обсягу робіт. При цьому немає значення, на яких умовах виконуватиметься робота: за основним місцем роботи чи за сумісництвом, працівник перебуватиме на робочому місці на території роботодавця чи працюватиме вдома.

Приклад

Перед видавництвом постала потреба перекласти з іноземної мови технічну літературу. З працівником з інвалідністю уклали трудовий договір про надомну роботу. Посада перекладача технічної літератури має бути передбачена штатним розписом.

Якщо надомника приймають тимчасово, для заміни постійного працівника на час його відсутності, додаткову штатну одиницю до штатного розпису не вводять.

Приклад

Адміністратор веб-сайтів, основний працівник, оформив навчальну відпустку на період підготовки та захисту дипломного проекту. На час його відсутності приймаємо на роботу іншого працівника, який, зокрема, може виконувати роботу вдома. Окрему посаду для надомника не потрібно вводити до штатного розпису. Чисельність працівників організації збільшиться, однак це не вплине на кількість штатних одиниць за посадою «Адміністратор веб-сайтів» у штатному розписі.

Юлія Видиборець,
головний редактор системи «Expertus: Кадри»

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон