Чи включати до штатного розпису посади надомних працівників?

100

Запитання

Чи потрібно включати до штатного розпису посади, які обійматимуть надомні працівники?

Відповідь

Кількість посад у штатному розписі визначаємо з урахуванням кількості працівників за кожною посадою, необхідної для виконання певного обсягу робіт. При цьому немає значення, на яких умовах виконуватиметься робота: за основним місцем роботи чи за сумісництвом, працівник перебуватиме на робочому місці на території роботодавця чи працюватиме вдома.

Приклад

Перед видавництвом постала потреба перекласти з іноземної мови технічну літературу. З працівником з інвалідністю уклали трудовий договір про надомну роботу. Посада перекладача технічної літератури має бути передбачена штатним розписом.

Якщо надомника приймають тимчасово, для заміни постійного працівника на час його відсутності, додаткову штатну одиницю до штатного розпису не вводять.

Приклад

Адміністратор веб-сайтів, основний працівник, оформив навчальну відпустку на період підготовки та захисту дипломного проекту. На час його відсутності приймаємо на роботу іншого працівника, який, зокрема, може виконувати роботу вдома. Окрему посаду для надомника не потрібно вводити до штатного розпису. Чисельність працівників організації збільшиться, однак це не вплине на кількість штатних одиниць за посадою «Адміністратор веб-сайтів» у штатному розписі.

Юлія Видиборець,
головний редактор системи «Expertus: Кадри»

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення