text
Кадровик01

Перенесення робочих днів і нові працівники

  • 12 травня 2017
  • 1276

Запитання

У зв’язку із перенесенням робочого дня з понеділка 8 травня на суботу 13 травня 2017 року, як бути з працівниками, яких прийнято на роботу 10 травня? Для них 13 число — неробочий день чи робочий за подвійну оплату (як робота у вихідний)?

Відповідь

Працівники, прийняті на роботу 10 травня, мають працювати за робочим днем згідно з графіком роботи — 13 травня. Оскільки це не залучення до роботи у вихідний день, а звичайний робочий день, оплата — в одинарному розмірі. Невихід працівника на роботу без поважних причин згідно з графіком роботи роботодавець може визнати прогулом.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон