Установлення різних окладів однаковим посадам: чи правомірно?

16 травня 2017
1189
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Штатним розписом організації передбачено однакові посади фахівців у різних структурних підрозділах, посадові обов’язки яких та обсяг виконуваної роботи значно відрізняються. Чи можна встановити для цих посад різні посадові оклади?

Відповідь

Організація самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ст. 64 Господарського кодексу України). Тому посадові оклади фахівців різних структурних підрозділів можуть бути різними за умови, що їх посадові обов’язки та обсяг виконуваної роботи значно відрізняються.

До відома

Оскільки посадові обов’язки працівників закріплено в посадових інструкціях, то для посад фахівців у кожному структурному підрозділі організації необхідно розробити окремі посадові інструкції.