text
Кадровик01

Чи можна встановити індивідуальний графік роботи одному працівнику

  • 22 травня 2017
  • 2340

Запитання

Як встановити індивідуальний графік роботи одному працівнику, при цьому зберігаючи ту саму кількість робочих годин? Які документи для цього вимагаються?

Відповідь

Якщо роботодавець вважатиме, що встановлення індивідуального графіка окремому працівнику не призведе до негативних наслідків для організації і сприятиме поліпшенню працездатності, то на підставі заяви працівника потрібно видати наказ про встановлення індивідуального графіка роботи.

Детально про те, як оформити індивідуальний графік роботи та приклад наказу про встановлення індивідуального графіка — у консультації «Індивідуальний графік роботи — встановлюємо правильно».

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон