Відпустка без збереження зарплати по дню щотижня: чи достатньо однієї заяви та одного наказу

1728

Запитання

Працівник бажає отримати відпустку без збереження зарплати на три календарні дні, але не підряд, — щотижня по дню. Чи достатньо у такому разі однієї заяви від працівника та одного наказу?

Відповідь

Так, у такому разі достатньо однієї заяви та одного наказу про надання відпустки працівнику.

Для одержання відпустки без збереження заробітної плати лише бажання працівника замало, обов’язковою умовою є згода сторін.

Працівник у заяві на ім’я роботодавця має зазначити сімейні обставини чи інші причини, що спричинили потребу у такій відпустці. Перелік цих причин законодавством не встановлено, оскільки їх важливість залежить від конкретних обставин у житті працівника. Тому прийняття рішення щодо надання чи ненадання працівникові з тієї чи тієї причини зазначеної відпустки належить виключно до компетенції роботодавця.

Початок відпустки без збереження заробітної плати залежить, зазвичай, від часу виникнення обставин, які змушують працівника звернутися до роботодавця за наданням такої відпустки, а її тривалість — від часу, потрібного для вирішення сімейних чи інших проблем.

Відпустку без збереження заробітної плати працівник може брати частинами протягом року, , але загальна тривалість таких відпусток не може перевищувати 15 календарних днів на рік, оскільки це буде вважатися порушенням законодавства про працю.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення