Чи інформувати центр зайнятості про зміну режиму роботи іноземця?

37

Запитання

Чи потрібно інформувати центр зайнятості у разі переведення іноземця, який працює на підставі дозволу на працевлаштування, на неповний робочий день за власним бажанням та уразі зміни розміру заробітної плати такому іноземцю?

Відповідь

Законодавство передбачає, що роботодавець має повідомити територіальний орган служби зайнятості, який видав дозвіл на застосування праці іноземця, про припинення трудового договору (контракту) із ним протягом трьох робочих днів (п. 29 Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою КМУ від 27.05.2013 № 437; далі — Порядок № 437).

Окрім того, якщо при перевірці буде встановлено факт застосування праці іноземця чи особи без громадянства на інших умовах, ніж ті, що зазначені у дозволі, або іншим роботодавцем, то дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі — Дозвіл) буде анульовано (п. 25 Порядку № 437).

У Дозволі зазначена посада, на якій працюватиме іноземець, на інформація про роботодавця (наказ Мінсоцполітики від 29.07.2015 № 779). Натомість інформацію про режим роботи та заробітну плату в дозволі не вказують, тому такі зміни не можуть бути підставами про анулювання Дозволу, у зв’язку з чим немає необхідності інформувати центр зайнятості про такі зміни.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення