Компенсація соціальної відпустки при звільненні: чи обо’язково виплачувати

14 липня 2016
3470
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Відповідь

Відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР працівникам надається компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки та додаткової відпустки, якщо працівник має дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи.

Тому працівниці, яка не використала додаткову відпустку на дітей, необхідно виплатити відповідну компенсацію за попередні роки та за поточний календарний рік.

Проте, за певних умов (наприклад, якщо працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і жодного дня не працювала в поточному році) надання довідки буде правомірним. У такому випадку в довідці необхідно зазначити, що у зв’язку з перебуванням у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця не мала права на додаткову відпустку в 2016 році. А на новому місці роботи їй може бути надано цю відпустку за поточний календарний рік.