Скачайте зразок Графіка відпусток 2019 ⇓

Кадровик01

Колдоговір та ПВТР у фізичної особи — підприємця

  • 21 червня 2017
  • 619

Запитання

Чи повинен ФОП складати ПВТР та колдоговір, якщо найманих працівників 4?

Відповідь

Колективний договір укладають на підприємствах (в установах, організаціях) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи (ч. 1 ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII). Тому ФОП не укладає колективний договір.

Утім, ФОП має затвердити ПВТР. Обов’язковість ПВТР підтверджено відповідними нормами Кодексу законів про працю України (КЗпП), зокрема:

  • статтею 21 КЗпП передбачено, що всі працівники, які уклали трудові договори, повинні підпорядковуватися внутрішньому трудовому розпорядку;
  • згідно з пунктом 2 частини першої статті 29 КЗпП роботодавець зобов’язаний до початку роботи за укладеним трудовим договором ознайомити працівника з ПВТР;
  • роботодавець має право звільнити працівника з роботи у випадках систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або ПВТР, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного або громадського стягнення (п. 3 частини першої ст. 40 КЗпП);

ПВТР встановлюють тривалість щоденної роботи (зміни) при п’ятиденному робочому тижні (ст. 52 КЗпП ), час початку і закінчення щоденної роботи, зміни (ст. 57 КЗпП ), порядок чергування працівників у змінах при змінному режимі роботи (ст. 58 КЗпП ), час початку і закінчення перерви (ст. 66 КЗпП ), трудовий розпорядок в організації (ст. 142 КЗпП ), види заохочень та порядок їх застосування (ст. 143 КЗпП ) тощо.

Утім, роботу, пов’язану з затвердженням ПВТР доцільно розпочинати після того, як в організацію буде прийнято хоча б декілька працівників.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Вы читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

• вебінарів та презентацій

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю