Колдоговір та ПВТР у фізичної особи — підприємця

439

Запитання

Чи повинен ФОП складати ПВТР та колдоговір, якщо найманих працівників 4?

Відповідь

Колективний договір укладають на підприємствах (в установах, організаціях) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи (ч. 1 ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII). Тому ФОП не укладає колективний договір.

Утім, ФОП має затвердити ПВТР. Обов’язковість ПВТР підтверджено відповідними нормами Кодексу законів про працю України (КЗпП), зокрема:

  • статтею 21 КЗпП передбачено, що всі працівники, які уклали трудові договори, повинні підпорядковуватися внутрішньому трудовому розпорядку;
  • згідно з пунктом 2 частини першої статті 29 КЗпП роботодавець зобов’язаний до початку роботи за укладеним трудовим договором ознайомити працівника з ПВТР;
  • роботодавець має право звільнити працівника з роботи у випадках систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або ПВТР, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного або громадського стягнення (п. 3 частини першої ст. 40 КЗпП);

ПВТР встановлюють тривалість щоденної роботи (зміни) при п’ятиденному робочому тижні (ст. 52 КЗпП ), час початку і закінчення щоденної роботи, зміни (ст. 57 КЗпП ), порядок чергування працівників у змінах при змінному режимі роботи (ст. 58 КЗпП ), час початку і закінчення перерви (ст. 66 КЗпП ), трудовий розпорядок в організації (ст. 142 КЗпП ), види заохочень та порядок їх застосування (ст. 143 КЗпП ) тощо.

Утім, роботу, пов’язану з затвердженням ПВТР доцільно розпочинати після того, як в організацію буде прийнято хоча б декілька працівників.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення