Оформлення трудовий відносин з сумісником після звільнення з основного місця

21 червня 2017
116
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівник мав трудові відносити з двома установами — основне місце роботи та робота за сумісництвом. З основного місця роботи цьому працівнику довелося звільнитися у зв’язку з ліквідацією. Як у такому разі продовжувати трудові відносини з цим працівником як сумісником?

Відповідь

Законодавство не передбачає можливості працювати сумісником без основного місця роботи. Якщо роботодавцю стало відомо, що сумісник звільнився з основного місця роботи за будь-якої причини, слід запропонувати суміснику переоформитися на основне місце роботи.

У такому разі необхідно видати наказ про звільнення працівника як сумісника, а з наступного дня — прийняти його на основну роботу. Для цього працівник повинен принести трудову книжку.

Читайте також: