Запровадження гнучкого режиму роботи: як відобразити в наказі?

22 червня 2017
246
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи обов’язково в наказі про запровадження гнучкого режиму роботи вказувати години початку та закінчення робочого дня?

Відповідь

Гнучким є режим праці із саморегулюванням часу початку, закінчення і тривалості робочого часу впродовж робочого дня.

Звертаємо увагу, що в інтересах роботодавця визначити фіксований та змінний час, коли працівник має бути на роботі. Інакше працівників, приміром, неможливо буде не лише зібрати на нараду, а й взагалі — звільнити за прогул.

Фіксований час зазначають у наказі, наприклад: з 11:00 до 15:00.

Детальніше у консультаціях: