Кадровик01

Від’ємні надурочні у табелі обліку робочого часу

  • 27 червня 2017
  • 119

Запитання

Чи допустимо у табелі обліку робочого часу в стовпчику «надурочні» вказувати цифри зі знаком мінус, якщо були недопрацьовані години до норми?

Відповідь

Насамперед зауважимо, що роботодавець повинен правильно організувати роботу працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну (ст. 141 КЗпП). Тому, якщо графіки змінності складено так, що працівники не відпрацьовують норму робочого часу, встановлену законодавством, то невідпрацьований час має бути оплачений як простій.

Оскільки показник, що відображає кількість відпрацьованих (не відпрацьованих) годин не може бути від’ємним, то зазначення в табелі обліку використання робочого часу (далі — табель) від’ємних показників є неправомірним. Тим більше, що для відображення годин простою в табелі є спеціальний розділ.

Читайте також:

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон