Скасування доплати за суміщення

30 червня 2017
2137
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівнику встановлено доплату за внутрішнє сумісництво. Чи потрібно попереджати його про зняття додаткових обов’язків і, відповідно, доплати за них?

Відповідь

Встановлення (скасування) суміщення професій віднесено до істотних умов праці, яке допускається у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. Про скасування суміщення з ініціативи роботодавця працівник має бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці (ст. 32 Кодексу законів про працю України).

Якщо суміщення було встановлено на визначений строк, або суміщення скасовується з ініціативи працівника, двомісячне попередження законодавством не вимагається.

А також читайте: