Кадровик01

Відрядження скасовано: дії кадровика?

  • 5 липня 2017
  • 164

Запитання

Працівника направлено у відрядження, кошти на яке уже перераховано. Проте з певних причин це відрядження скасували. Які дії кадровика у такій ситуації?

Відповідь

Якщо працівник ще не відбув у відрядження, то на підставі доповідної записки його безпосереднього керівника скасуйте наказ про відрядження, в якому визначте строк, в який працівник має повернути аванс, виданий на відрядження.

Якщо працівник вже відбув у відрядження — скоротіть строк відрядження (доповідна записка посадової особи) та визначте строк для повернення невикористаних коштів.

Детальніше — у консультаціях:

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю