Надання щорічної відпустки під час простою

10 липня 2017
2075
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи надавати щорічну відпустку, передбачену графіком відпусток, якщо для працівника оголошено простій?

Відповідь

Черговість надання відпусток визначається графіками (ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки»). Простій працівників не є підставою для ненадання чи перенесення відпустки. Тому щорічні відпустки слід надавати згідно з графіком відпусток незалежно від того, чи працюють працівники, чи для них оголошено простій.

Якщо на підприємстві буває сезонний спад виробництва, на цей період графіком відпусток доцільно передбачати надання відпусток працівникам структурного підрозділу (підприємства).

Читайте також: