Сумісник відмовляється надавати копію трудової книжки: дії кадровика

61

Запитання

Приймаємо зовнішнього сумісника, але він відмовляється надавати копію трудової книжки. Чим аргументувати вимогу? Хочемо пересвідчитися, що у людини справді є основна робота.

Відповідь

Вимагати — неправомірно. Пересвідчитися, що сумісник має основне місце роботи, ви зможете за витягом з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування України (форма ОК-5 або ОК-7).

Особа, яка працевлаштовується за сумісництвом, не зобов’язана надавати копію трудової книжки. Підтвердження тези — у нормативних актах:

Як бачимо, нормативно-правові акти не містять норми, що зобов’язує працівника подавати копію трудової книжки при прийнятті за сумісництвом. Більш того, забороняється вимагати від осіб, яких приймають на роботу, документи, подання яких не передбачено законодавством (ст. 25 КЗпП).

Роботодавець може запропонувати особі, яка бажає працювати за сумісництвом, надати копію трудової книжки, засвідчену за основним місцем роботи.

Слід пояснити кандидату, що копія трудової книжки потрібна, аби переконатися, що він має необхідний професійний досвід.

З’ясувати, чи має працівник основне місце роботи, можна і без трудової книжки, щоправда вже після видання наказу про прийняття на роботу, — за формами ОК-5 або ОК-7, наданими працівником для обчислення стажу для оплати тимчасової непрацездатності (Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджене постановою ПФУ від 18.06.2014 № 10-1).

Ірина Житкова,
головний редактор MCFR Кадри

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення