Неповний робочий тиждень з неповним робочим днем

18 липня 2017
1216
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи можна встановити працівнику режим неповного робочого часу у форматі — неповний робочий тиждень (5 днів) та неповний робочий день (6 годин)?

Відповідь

Неповний робочий час за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом (ст. 56 КЗпП).

Неповний робочий час може встановлюватися шляхом:

  • зменшення тривалості щоденної роботи (наприклад, по 4 години щодня);
  • зменшення кількості днів роботи протягом тижня (наприклад, 3 дні по 8 годин);
  • одночасного зменшення кількості годин роботи упродовж дня і кількості робочих днів продовж тижня (наприклад, 2 дні на тиждень по 5 годин).

Ініціювати встановлення неповного робочого часу може як працівник, так і власник або уповноважений ним орган.

Детальніше — у консультаціях: