Запитання
Чи можна надати працівнику — інваліду III групи відпустку буз збереження заробітної плати тривалістю на один місяць?
Відповідь
Працівники мають право на два види відпусток без збереження заробітної плати:
- в обов’язковому порядку (ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР)
- за згодою сторін (ст. 26 Закону № 504, абз. 2 ст. 84 КЗпП).
Інвалідам III групи така відпустка надається тривалістю до 30 календарних днів щорічно (п. 6 ст. 25 Закону № 504).
Зазначимо також, що відпустка без збереження заробітної плати для такої категорії осіб, надається щорічно, за бажанням цих працівників і не може бути перенесена на наступний рік.