text
Кадровик01

Переведення на нижчеоплачувану роботу за бажанням працівника

  • 4 серпня 2017
  • 350

Запитання

Працівник з власної ініціативи вирішив перевестися на посаду, для якої штатним розписом передбачено менший оклад. Чи зберігати у такому разі протягом двох тижнів попередній середній заробіток?

Відповідь

Ініціювати переведення на іншу роботу (посаду) може як роботодавець, так і сам працівник.

Згоду від працівника на переведення слід отримати як у разі тимчасового, так і постійного переведення, і бажано — у письмовому вигляді.

Після отримання від працівника згоди на переведення видається відповідний наказ.

У разі якщо працівника переводять на іншу постійну роботу, посадовий оклад (тарифна ставка) за якою нижче ніж за попередньою посадою, за працівником зберігають попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення (ч. 1 ст. 114 КЗпП), про що обов’язково вказують у наказі.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон