text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01
Рубрики
А ще...

Скорочення посади сумісника

  • 16 серпня 2017
  • 1268

Запитання-відповідь з теми

Запитання

Посаду, за якою працевлаштований внутрішній сумісник, скорочують. Чи потрібно у такому разі попереджати працівника-сумісника за два місяці?

Відповідь

На сумісників поширюються норми законодавства про працю, зокрема, і статті 49-2 КЗпП про обов’язок роботодавця повідомити працівників про вивільнення не пізніше як за два місяці.

Корисні консультації:

Читайте за темою в електронному журналі
Статті за темою в журналі «Кадровик01»
Отримати демодоступ або одразу передплатити
Статті за темою
Скорочення працівника до закінчення двомісячного строку попередження
Скорочення працівників: складові процедури
Унесення запису про скорочення до трудової книжки
Перенесення дати скорочення працівників
Скорочення чисельності чи скорочення штату: обираємо правильно
Новини з теми
Працівники передпенсійного віку отримали додаткові гарантії при скороченні штату
Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Терміново

У назві роботи в КП — дужки. А як має бути в штатному розписі?

4 методи розкриття

Топ 2018 року

Онлайн-сервіси кадровика

У 11-му Кадровику-01 читайте:

У Довіднику № 10 читайте:

Роботодавця притягнуть до відповідальності за відсутність інструкцій. Адже суд кваліфікує це як порушення законодавства про працю.

Складайте посадові і робочі інструкції за готовими формами й настановами

Електронна тематичка для секретаря

Готові шпаргалки та шаблони

ТОП-5 запитань листопада

Посібник для кадровика та секретаря

Як уникнути помилок? Скористайтесь порадами, настановами, зразками та шаблонами

Адаптуйте роботу до нових правил, актуалізуйте картотеку або сформуйте її з нуля зразками
ДОВІДНИК КАДРОВИКА

Спробувати

Опитування тижня
Як, на Вашу думку, корпоративне звірятко вплине на роботу колег?
Зніматиме стрес
Зробить офіс затишним
Зробить офіс привабливим для відвідувачів
Відволікатиме
Вирізнятиме компанію на тлі конкурентів
Підвищить працездатність персоналу
Не вплине
Гаряча Лінія Кадровика

© Кадровик-01, 2018. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Медіагрупа і мережа професійних сайтів
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
Медіагрупа і мережа професійних сайтів
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон