Тривалість додаткової соціальної відпустки працівниці — матері чотирьох дітей

4 жовтня 2016
1097
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Відповідь

Жінка, яка працює і має чотирьох дітей віком до 15 років, має право щорічно на додаткову оплачувану відпустку за однією підставою тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Правом на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, наділена жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Отже, жінка, яка працює і має чотирьох дітей віком до 15 років, має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку за однією підставою тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.