text
Кадровик01

Робота у святковий день при змінному графіку: як оплачувати?

  • 10 серпня 2017
  • 745

Запитання

Графік роботи сторожів — доба (з 09:00 до 09:00) через три. Перерву для відпочинку та харчування не встановлено. Як табелювати та оплачувати робочу зміну, що припадає на святковий день, наприклад 24 серпня?

Відповідь

Якщо частина зміни припала на святковий день, у табелі роботу в цей день позначайте буквеним кодом «РВ» або цифровим кодом «06», а також зазначте кількість фактично відпрацьованих годин. Оплачуйте ці години у подвійному розмірі. Чому так?

Облік використання робочого часу працівників ведуть за типовою формою № П-5 «Табель обліку використання робочого часу» (далі — Табель), затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489. У Табелі відображають фактичну тривалість відпрацьованого робочого часу за кожний робочий день (зміну) за графіком роботи працівника.

Читайте також: Змінна робота: шлях впровадження

Якщо робоча зміна є «перехідною», тобто починається однієї доби, а закінчується іншої, то робочий час однієї зміни відображають у табелі двома частинами: кількість фактично відпрацьованих годин за кожну добу окремо.

Години роботи працівника відповідно до колективного договору (ПВТР) позначають буквеним кодом «Р» або цифровим «01», а години роботи у вихідні (святкові, неробочі) дні — буквеним кодом «РВ» або цифровим «06».

Нагадаємо, що роботу у святкові (неробочі) дні оплачують у подвійному розмірі (ст. 107 Кодексу законів про працю України).

Оскільки у працівників на святковий день 24 серпня припадає частина робочої зміни, табелюйте кодом «РВ» («06») та оплачуйте в подвійному розмірі:

  • для працівника, робоча зміна якого з 09:00 23 серпня по 09:00 24 серпня — роботу з 00:00 по 09:00 24 серпня (9 год);
  • для працівника, робоча зміна якого з 09:00 24 серпня по 09:00 25 серпня — роботу з 09:00 по 24:00 24 серпня (15 годин).

Інший робочий час в ці зміни позначте кодом «Р» («01») та оплатіть в одинарному розмірі.

Ольга Догадіна,
провідний експерт MCFR Кадри

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон