Виконання посадових обов’язків та лікарняний: як оплачувати?

6 вересня 2017
605
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівник не повідомив, що відкрив лікарняний. Весь період перебування на лікарняному він працював, за що отримав заробітну плату. Згодом цей працівник приніс листок непрацездатності. Як правильно вчинити у такій ситуації?

Відповідь

Допомога по тимчасовій непрацездатності — це матеріальне забезпечення, що надається застрахованій особі, як компенсація втраченої заробітної плати (доходу) (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Виконання посадових обов’язків та лікарняний: як оплачувати?Читайте також:  Лікарняний у 2017 році: порядок заповнення

Працівник під час перебування на лікарняному був присутній на робочому місці, а відтак за ці дні він отримав заробітну плату. Тому немає підстав для оплати тимчасової непрацездатності.