Запитання
Чи зобов’язаний роботодавець контролювати сумісника на наявність основного місця роботи?
Відповідь
Законодавство про працю не зобов’язує працівника повідомляти роботодавця, в якого він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи (лист Мінсоцполітики від 09.06.2017 № 294/0/22-17/134).
Читайте також: Як пересвідчитися, що в сумісника є основне місце роботи
Також не передбачено відповідальності роботодавця за неповідомлення його сумісником про звільнення з основного місця роботи.
У разі повідомлення роботодавця працівником-сумісником про звільнення з основного місця роботи, роботодавцю слід видати відповідні накази (розпорядження), які засвідчать наявність у працівника основного місця роботи.
